На Ровенщине уволят 10% работников медучреждений

Среда, 29 декабря 2010 г.
Рубрика: Новости и события
Метки:
Просмотров: 220
Подписаться на комментарии по RSS

В Ровенской области на основе экспертных выводов уже вскоре количество штатных единиц в отрасли здравоохранения будет сокращено приблизительно на 10%. Об этом шла речь во время расширенного совещания по вопросам формирования бюджета Ровенской области на 2011 год.

Так же будет сокращено количество койкомест. Над этим работают специалисты управления здравоохранения Ровенской ОДА.

Как отметил начальник управления здравоохранения, депутат облсовета Виталий Бойко, сократив штат и койкоместа, удастся сэкономить до 9 млн грн. Эти средства планируют направить на другие важные расходы – питания, обеспечение медикаментами и надбавки к заработным платам медицинских работников, которые раньше не было возможности финансировать.

В то же время, по мнению и.о. председателя ОДА Анатолия Юхименко, если уже в настоящий момент не пересмотреть подходы в финансировании медицины, то вскоре средств областного бюджета хватит лишь на зарплату и энергоносители, а питание и медикаменты финансировать не будет из чего.

В этом контексте председатель областного совета Юрий Кичатый предложил выучить опыт Закарпатской области, которая практически отказалась от услуг больничных столовых. Заведения заключили соглашения с предпринимателями, которые обеспечивают их горячими обедами. Таким образом сократился штат поваров, уменьшились расходы на энергоносители, воду и другую, как результат – и нагрузка на бюджет.

Участники совещания сошлись и на том, что штатные расписания в большинстве заведений медицины области – слишком «раздутые». К такому выводу дошли и за результатами аудита сети заведений здравоохранения, который был проведен в этом году за инициативы областного совета.

twitter.com facebook.com vkontakte.ru mail.ru liveinternet.ru

Оставьте комментарий!

Публикуются только комментарии по теме, после премодерации.

Что Вы думаете про современную медицину и состояние нашего здоровья? Нам интересно Ваше мнение.

(обязательно)